• Vacature: Manager Bedrijfsvoering
  • Opdrachtgever: Tactus Verslavingszorg
  • Locatie: Deventer
  • Status: afgerond

Tactus Verslavingszorg, de organisatie
Tactus richt zich in de eerste plaats op mensen die verslaafd zijn of verslaafd dreigen te raken aan alcohol, drugs, medicijnen, gokken, gamen, eten of een combinatie daarvan. Hun gedrag kan tot problemen leiden, waardoor ze fysiek en maatschappelijk niet meer goed functioneren. Tactus is er zowel voor mensen die vrijwillig hulp zoeken als voor mensen die mede door hun verslaving in aanraking komen met justitie.
De tweede doelgroep is het netwerk van de cliënt, bijvoorbeeld de partner, de familie, de school of de werkgever, maar ook de hulpverlener(s). Voor een goede zorgverlening is het van belang dat zij nauw bij het zorgtraject betrokken zijn.

Tactus werkt vanuit 40 vestigingen jaarlijks voor zo’n 10.000 cliënten in de provincies Flevoland, Gelderland en Overijssel. Bij zeven van deze vestigingen is klinische hulp mogelijk. In totaal beschikt Tactus over 225 bedden. Bij de gehele organisatie zijn 1.100 medewerkers werkzaam. Het hoofdkantoor is gevestigd in Deventer. 

Manager bedrijfsvoering,  de functie
De manager bedrijfsvoering fungeert als zakelijk business partner voor de Raad van Bestuur en de managers. Hij/zij is verantwoordelijk voor het ontwikkelen dan wel vormgeven van het vast te stellen strategisch en tactisch beleid op de gebieden financiën, facilitaire zaken, vastgoed, verkoop, automatisering & telecommunicatie, informatiemanagement en HRM-services. Belangrijk element in de functie betreft de verantwoordelijkheid voor het bewaken van de financiële positie van de organisatie. In collegiaal overleg weet hij/zij financiële doelen te behalen en adviseert hierover proactief de Raad van Bestuur en de managers. 

De manager bedrijfsvoering ontvangt hiërarchisch leiding van de Raad van Bestuur en is lid van het managementteam.

De komende periode zullen de volgende zaken aandacht vragen van de nieuwe manager bedrijfsvoering:

  • Verdere inrichting, ontwikkeling en verankering van de planning & control cyclus als verbindende functie in de organisatie.
  • Vervanging EPD; 
  • Het organiseren en genereren van de benodigde stuurinformatie op het niveau van tweede en derde stuurlaag.
  • Ontwikkelen van een meer klantgerichte en adviserende dienstverlening en attitude. 
  • Een voorstel hoe met het vastgoed in de komende jaren wordt omgegaan.

Manager Bedrijfsvoering, het profiel
Geschikte kandidaten beschikken over:

  • Academisch werk- en denkniveau; bij voorkeur een afgeronde financieel economische opleiding op WO niveau;
  • Minimaal 5 jaar ervaring – in een leidinggevende positie – met het financieel in control houden van een organisatie werkzaam in de gezondheidszorg;
  • Aantoonbare ervaring in aansturing van teams en bedrijfsprocessen; 
  • Aantoonbaar succesvol in verantwoordelijkheid voor bedrijfsvoering en het managen van organisatiekundige/verandervraagstukken;
  • Visie op de aandachtsgebieden van financiën, planning & control,  facilitaire zaken, verkoop, automatisering & telecommunicatie, informatiemanagement en HRM services
  • Uitstekende communicatievaardigheden op verschillende niveaus;
  • Kennis van financiering/wet- en regelgeving gericht op de gezondheidszorg/GGZ kan een pré zijn.

 Verder wordt hij/zij gekenmerkt door:

  • Goed analytisch vermogen en abstractieniveau.
  • Groot gevoel van verantwoordelijkheid.
  • Zelfstandigheid en ondernemerschap.
  • Inspirerend leiderschap dat beweegt tot ontwikkeling en zelf organiseren.
  • Affiniteit met de gezondheidszorg en belangstelling voor de zorg voor mensen met een verslaving.

Wij zoeken kandidaten die op basis van vakmanschap gezagvol kunnen handelen. Hij/zij is ondernemend en proactief waar het gaat om mee- en bedenken van nieuwe diensten en samenwerkingsverbanden. Is een innovator met een dienstverlenende instelling. Naar derde partijen is de kandidaat een degelijke gesprekspartner en representatief. 

Als leidinggevende is de manager bedrijfsvoering besluitvaardig en toegankelijk, met een prettige, menselijke en zakelijke stijl die gericht is op ontwikkeling van medewerkers. Hij/zij schuwt de confrontatie niet en weet medewerkers en teams te inspireren tot vernieuwing en samenwerking. Werkt vanuit vertrouwen en staat tussen de medewerkers. Is aanspreekbaar en draagt bij aan het algemeen beleid; ook buiten de eigen ‘portefeuille’. Implementatiekracht  en ‘kunnen afmaken’ zijn belangrijke kwaliteiten die zullen bijdragen om deze positie succesvol in te kunnen vullen. 

Uiteraard onderschrijft de geschikte kandidaat de doelstellingen en waarden van de organisatie.

Praktische informatie
Het betreft een functie voor 32 - 36 uur per week, te starten met een jaarcontract dat bij gebleken geschiktheid omgezet kan worden in een vast dienstverband. De functie is ingeschaald in FWG 75 van CAO GGZ. Terra Management Groep kan u desgewenst nader informeren over de arbeidsvoorwaarden. Standplaats is Deventer. 

Via onderstaande link kunt u een informatienotitie downloaden betreffende deze vacature:
Informatienotitie - Tactus verslavingszorg - nov 15 Definitief.pdf

Solliciteren
Wanneer u geïnteresseerd bent in de vacature, ontvangt Terra Management Groep graag uiterlijk maandag 30 november 2015 een motivatie en curriculum vitae met daarin per functie een korte beschrijving van de resultaten van uw bijdrage aan de doelstellingen van eerdere werkkringen. 

U kunt uw sollicitatiebrief en CV uploaden door hier te klikken.

Voor resterende vragen kunt u ons bellen of e-mailen. 
Dianne Kurvers, Search Consultant
Den Dolder | terra@terragroep.nl | 035 62 500 50