• Vacature: HR Manager
  • Opdrachtgever: Trip Advocaten & Notarissen
  • Locatie: Groningen
  • Status: afgerond

Trip Advocaten & Notarissen, de organisatie
Trip Advocaten & Notarissen (hierna te noemen Trip) is met meer dan tweehonderd medewerkers, van wie tachtig juristen, de grootste juridische adviseur in Noord-Nederland. Zij heeft vestigingen in Assen, Groningen en Leeuwarden. Trip richt zich vooral op bedrijven en overheden, maar ook op non-profit organisaties en vermogende particulieren. 

Trip heeft een uitstekende reputatie, is ambitieus en heeft persoonlijke dienstverlening hoog in het vaandel staan. Het kantoor heeft de ambitie om ook de beste juridische dienstverlener te blijven  in Noord-Nederland. De cliënttevredenheid blijkt onder meer uit landelijk onderzoek van het businessblad ManagementTeam,  waarin Trip in het jaar 2014 op plaats  2 eindigde. 

Dankzij haar omvang heeft Trip het 'gewicht' en de reputatie om juridisch toptalent te binden. Er is voldoende overzicht om hechte persoonlijke banden te onderhouden met de cliënten en collega’s. Trip kent haar markt, spreekt de taal en weet wat er leeft. Al die kennis en kunde brengt zij in stelling voor haar cliënten ten behoeve van een zo goed mogelijk resultaat. Trip geeft eerlijk advies over kansen, mogelijkheden en obstakels.

HR Manager , de functie
Vanuit een heldere visie op het vakgebied HRM initiëren, ontwikkelen en uitvoeren van het personeelsbeleid. Het beleid is gericht op uitstekend functionerende advocaten en (kandidaat-)notarissen, in de meest brede zin van het woord, in een stimulerende werkomgeving. Optreden als sparringpartner van de kantoordirecteur en de vennoten en hen adviseren en ondersteunen bij het oplossen van (complexe) vraagstukken op het gebied van organisatieontwikkeling en HR. 

De HR manager heeft de volgende taken: 

  • Leiding geven aan de HR-afdeling (2,6 fte). 
  • Verantwoordelijkheid dragen voor het functioneren van de organisatie: De HR- manager is verantwoordelijk voor het totale personeelsbeleid en rapporteert hierover aan de kantoordirecteur. 
  • Het mogelijk maken en een bijdrage leveren aan de ambities van de partners ten aanzien van omvang en positionering van Trip. 
  • Verdere professionalisering  en ontwikkeling van de organisatie. 
  • Faciliteren van samenwerking, passend in de verhoudingen binnen de organisatie.
  • Beleidsontwikkeling- en uitvoering.

De afdeling HRM stuurt, duaal met de betrokken advocaten /(kandidaat) notarissen, de secretariële en facilitaire ondersteuning aan, waar in totaal 58 fte werkzaam is.

De HR-manager maakt deel uit van het managementteam en rapporteert aan de kantoordirecteur.

De HR-manager heeft overleg met de verschillende (potentiële) leveranciers van het kantoor, zoals Arbodienst en uitzendbureaus. 

HR Manager, het profiel
De geschikte kandidaat heeft 

  • uitstekend vakmanschap gebaseerd op ruime ervaring in HR-management, bij voorkeur (mede) opgedaan in de zakelijke dienstverlening; 
  • aantoonbare leidinggevende ervaring;
  • inzicht in en gevoel voor de politiek bestuurlijke beleidscontext en de daarbij horende besluitvormingsprocessen;
  • een managementstijl die menselijk prettig en zakelijk realistisch is, gericht op zichtbare resultaten;
  • strategisch en abstract denkvermogen, gecombineerd met praktische oriëntatie;
  • een scherp beeld van de ondersteuningsbehoefte vanuit het primair proces; kennis van ontwikkelingen, prioriteiten en processen in de juridische dienstverlening kan een pre zijn;
  • evenwichtige integere persoonlijkheid die door houding, gedrag en deskundigheid resultaten weet te bereiken;
  • makkelijk schakelend tussen strategisch, tactisch en operationeel werk- en denkniveau; tussen denken en doen; tussen coachen en beslissingen nemen;
  • HBO of academisch werk- en denkniveau;
  • strategische en beleidsmatige kwaliteiten en vindt voldoening in meer operationele werkzaamheden.

De HR-manager kan functioneren in complexe organisatieverhoudingen, variëren in stijlen om tot resultaat te komen, en voelt het tempo van de organisatie aan. Hij/zij is een interne netwerker, stevige persoonlijkheid, met gezond zelfbewustzijn en heeft bewezen vertrouwen binnen ieder echelon te kunnen opbouwen. Een dienstverlenende instelling alsmede een hoog energieniveau zijn noodzakelijk, evenals integriteit, gewetensvol handelen en respect voor eenieder in de organisatie. Ervaring in de branche kan een pre zijn. 

Praktische informatie 
Terra Management Groep zal na een voorselectie een voorstel van geschikte en gemotiveerde kandidaten aan Trip voorleggen in de vorm van een presentatie van curricula vitae. De selectie- en benoemingsprocedure die daarop bij Trip volgt, wordt door Terra Management Groep begeleid. Een assessment kan onderdeel van de procedure uitmaken. Referenties worden alleen ingewonnen na toestemming van de kandidaat. 

Wanneer u geïnteresseerd bent in de vacature, ontvangt Terra Management Groep uiterlijk 29 maart a.s. een curriculum vitae met daarin per functie een korte beschrijving van de resultaten van uw bijdrage aan de doelstellingen van de desbetreffende organisatie(s). Wanneer uw profiel voldoende aanknopingspunten biedt, nodigen wij u uit voor een kennismakingsgesprek met een consultant van Terra Management Groep. Deze gesprekken zijn gepland in de weken 14, 15 en 16. Daarna zal Terra Management Groep haar voorstel doen aan Trip. Het is de bedoeling  de selectieprocedure bij Trip af te ronden vóór 1 juni 2015. 

Bij sollicitatie graag in uw brief vermelden waar u in eerste instantie de vacature heeft opgemerkt. Wilt u tevens laten weten wanneer u afwezig bent tijdens de hierboven genoemde periode en hoe u tijdens uw afwezigheid eventueel wel bereikbaar bent. 

Het betreft in beginsel een functie voor 32 uur per week. De HR- manager zal zowel in Assen, Groningen en Leeuwarden werkzaam zijn, waarbij de primaire standplaats Groningen is. 

Voor resterende vragen kunt u ons bellen of e-mailen. Ook informatie over arbeidsvoorwaarden, passend bij de positie en ambitie van het kantoor, kunt u bij ons inwinnen. 

Via onderstaande link kunt een informatienotitie downloaden betreffende deze vacature:
Informatienotitie - HR-Manager - Trip Advocaten-Notarissen - maart 2015 DEF.pdf
Voor resterende vragen nodigen wij u van harte uit ons te bellen of e-mailen. 

Dianne Kurvers, Search Consultant
Postbus 22 | 3720 AA Bilthoven |  035 – 625 00 50 | terra@terragroep.nl